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ー 代表取締役 上田 武徳

株式会社RIG-EL 代表取締役 上田 武徳

大切にしたいことは、
すぐそばに隠れています。

弊社は、4つのトランスフォーメンションを基板にし最良のマーケティングパートナーになることを目標に、企業と生活者のコミュニケーションデザインのすべてをワンストップで任せられる組織体制を整えております。

Q.株式会社RIG-ELを作ろうと思ったきっかけと事業形態を教えてください。

もともと学生の頃に勢いで会社を設立したのですが、一人で事業をすることが面白くなくなり、地元の友人に声をかけたのが最初のきっかけです。その時に「面白い人を集めてきてよ」と呼んできてもらったメンバーと前職で一緒に働いており、その事業が軌道に乗ってきたこともあり株式会社RIG-ELを設立しました。周りの友人や大人からは「怖くないの」「絶対失敗するよ」「やめときな」と言われていたのですが、私の性格上、幼少期から幼稚園を脱走したり、小学生の頃もわんぱくな悪戯っ子で度々怒られたりと、昔から良くも悪くもアクティブで体力と好奇心が旺盛であったので「怖い」「失敗する」と考える前に行動している自分がいて、大人になった今ではその好奇心に分析能力も追加されています。そのような性格も相まってか、現在進行形で楽しく事業を続けられていて、今は社内の平均年齢が25歳ということもあり自身の感性などを活かして「若者」や「Z世代」をキーワードにWEB制作やクリエイティブ制作、マーケティング事業を展開しています。

Q.これからの社会や世の中を担う若者に求める事はありますか

「次の日仕事だから嫌だな」「プライベートは楽しいのに仕事は充実していない」とは感じて欲しくないです。ライフスタイルの中で仕事における割合はとても大きく、今後の人生の大半を占めるものだと思っているので、その仕事を自ら進んで楽しめる人材が増えて欲しいと思っています。しかし、仕事を楽しいと思えることは個人の感性でもありますが、会社の環境が何よりも大切だと考えています。

その為には今よりも働きやすく、今よりも楽しめる事業を増やしていき、たとえ今後従業員の規模が100人、200百人と増えたとしても想いや考えなどが通りやすく発言のしやすい環境作りをしていきたいと考えています。また、大きくても小さくても夢や目標を持ってほしいです。
個人的に今の夢は、従業員300百人以上。海外支部を作って海外展開し働く人も飽きない環境作りができる会社を創りたいと考えています。

夢や目標を持ち続け、働く時はしっかりと働き、遊ぶ時は全力で遊ぶメリハリのある若者と関われれば嬉しいとは個人的には感じています。

代表・事業部長メッセージ

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