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「また優秀な人に辞められた…」と感じた経験はありませんか？あるいは自分自身が「すぐに職場を見切ってしまうタイプ」で、そんな自分の判断が正しいのか不安になることもあるでしょう。 本記事では、そうした“見切りの早さ”に関する疑問に対し、感情論で...

転職や再就職の場面で、制度としての トライアル雇用 が「やめたほうがいい」という声を目にして、「自分も応募して大丈夫だろうか」と迷っていませんか。 特にブランクのある人、正社員経験が少ない人、未経験職種に挑戦したい人にとって、「使い捨てにさ...

「スキルは良さそうだけど、なんとなく引っかかる」「前回の採用が早期離職だったので慎重になりたい」——そんな不安を抱えながら中途採用面接に臨んでいる方も多いのではないでしょうか。 時間が限られる面接の中で、リスクの高い候補者をどう見抜くかは、...

出戻りを希望する元社員から連絡が来たとき、「本当に受け入れていいのか？」と迷うのは当然のことです。 一度は辞めた人材を再び迎え入れることには期待と不安の両面があります。人手不足が深刻な中で、経験者である元社員の再雇用は即戦力としての魅力も...

小規模な企業では、意思決定者がその場にいて短時間で判断が進むため、面接が1回で終わることがあります。フレンドリーに見えても評価は実務軸で行われることが多く、当日の所作や答え方、逆質問の質が合否を左右します。 そこで本記事では、1回で決まる背...

フレンドリーで話しやすい面接に出会うと、「本当に評価されているのか」「合否はどうやって決まるのか」と不安になりる方も多いと思います。 そこで本記事では、当日の空気感を具体的に思い描けるよう、会話の流れや質問の深さ、態度のパターンを整理しま...

現職に気づかれず転職の準備を進めたい。ただ、ハローワークの「求職情報公開」を使うと、思わぬ連絡が増えたり、身元が推測されるのではないかと不安になりがちです。 そこで本記事では、公開の仕組みと範囲、起こりうる求職情報公開のデメリットについて...