採用人事向け解説記事– category –

ビジネスシーンで「来社お待ちしております」という表現を使う場面は多いものの、「本当にこの言い方でいいのか？」「少し堅すぎたり、逆に失礼になっていないか？」と不安を感じる方も多いはずです。 特に、採用候補者や取引先など、関係性が大切な相手に...

「また優秀な人に辞められた…」と感じた経験はありませんか？あるいは自分自身が「すぐに職場を見切ってしまうタイプ」で、そんな自分の判断が正しいのか不安になることもあるでしょう。 本記事では、そうした“見切りの早さ”に関する疑問に対し、感情論で...

転職や再就職の場面で、制度としての トライアル雇用 が「やめたほうがいい」という声を目にして、「自分も応募して大丈夫だろうか」と迷っていませんか。 特にブランクのある人、正社員経験が少ない人、未経験職種に挑戦したい人にとって、「使い捨てにさ...

「スキルは良さそうだけど、なんとなく引っかかる」「前回の採用が早期離職だったので慎重になりたい」——そんな不安を抱えながら中途採用面接に臨んでいる方も多いのではないでしょうか。 時間が限られる面接の中で、リスクの高い候補者をどう見抜くかは、...

出戻りを希望する元社員から連絡が来たとき、「本当に受け入れていいのか？」と迷うのは当然のことです。 一度は辞めた人材を再び迎え入れることには期待と不安の両面があります。人手不足が深刻な中で、経験者である元社員の再雇用は即戦力としての魅力も...